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          凝心聚力 融合有為 在新起點上實現稅收事業新跨越

          發布時間:2019-07-18 14:45 來源:央廣網 字號:[] [] [] 【打印本頁】

           國稅地稅征管體制改革一年以來,國家稅務總局新泰市稅務局堅決貫徹落實稅務總局、山東省稅務局和泰安市稅務局改革部署,牢牢把握“三個目標”工作總基調,鍥而不舍開創事合、人合、力合、心合新局面,持續釋放改革利國、利民、利企、利稅新成效,充分展現了新稅務機構的新風貌、新作為、新擔當。

           一、黨建領航,激活機構改革新動能。把黨的領導貫穿于“干好稅務、帶好隊伍”全過程,充分發揮黨員干部先鋒模范作用,引領改革不斷前行。一是黨委帶頭掌好舵。成立黨建工作領導小組,研究制定黨委、行政工作規則。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用,機構改革以來共開展黨委書記講黨課4次,組織召開5次專題民主生活會,組織開展黨委理論中心組集中學習4次,召開黨委會28次,黨委班子凝聚力、戰斗力不斷增強,為稅收改革和各項工作順利開展提供了堅強保障。二是支部建強筑堡壘。選舉產生第一屆機關委員會和紀律檢查委員會,局機關下設7個黨支部。協調新泰市委組織部批復設立11個稅務分局黨支部,配齊配強支部班子。以規范化過硬黨支部建設為統領,按時召開“三會一課”,召開專題組織生活會,強化黨員意識,增強黨的觀念,筑牢基層堡壘。機關黨支部被泰安市委表彰為“泰山先鋒”紅旗黨支部。三是紀律嚴明守底線。加強干部紀律約束,堅守底線思維,強化廉政紀律、工作紀律、財經紀律,重要節日設立紀檢監督臺,分層開展廉政談話,以強有力的紀律保障各項工作落實到位。組織開展明察暗訪2輪次,對機關科室、基層單位隨機抽查,當場指出問題,進行通報批評、責令及時整改。組織全體黨員干部參觀市紀委監委“警示教育周”案例剖析圖文展,切實增強干部職工紀律觀念和規矩意識。

           二、靶向發力,彰顯減稅降費新擔當。把減稅減費作為檢驗新機構改革成效的“試金石”,拿出實打實、硬碰硬的措施,確保減稅降費政策落地見效。一是扎實部署,打牢工作根基。成立減稅降費工作領導小組并進行調整完善,細化任務分工。制定實施減稅降費工作專項績效考評辦法,將各單位減稅降費工作列入績效管理進行考評,建立每周例會、專題會制度,盤點工作進度,按日對表推進。二是創新提升,優化服務環境。累計開展3輪32場減稅降費優惠政策培訓,對全市1100余戶一般納稅人、5000余戶小規模納稅人進行全方位、全稅種的宣傳輔導,并對40余戶重點稅源企業實施個性化定向輔導,借助報刊雜志等傳統媒體和新媒體開展宣傳,累計在省級、市級媒體發表減稅降費專題稿件12余篇。三是強化分析,減稅效果突出。全面貫徹落實以前年度出臺現行有效的優惠政策和2019年新出臺的優惠政策,突出做好個稅改革、社保及非稅劃轉、小微企業普惠性稅收減免和深化增值稅改革等重點工作,把應該享受的所有政策精準推送到每一戶企業,讓企業實打實享受到減稅紅利,切實減輕企業負擔,激發微觀主體活力。

           三、攻堅克難,夯實稅收治理新基礎。大力發揚泰山“挑山工”精神,充分把握改革新要求,持續做好“后改革”時代鞏固、優化、完善、升級等任務,不斷擴大征管體制改革成果。一是持續夯實征管基礎。積極承擔省局金三并庫“中雙軌”試運行試點工作,累計修改征管數據33251條,測試業務285942條,順利實現系統融合。不斷加大綜合治稅費力度,全市委托代征網點增設至46個,覆蓋全市各鄉鎮,形成了“黨政領導、稅務主責、部門合作、社會協同、公眾參與”的綜合治稅費格局。二是著力強化稅源控管。成立新產業、新業態、新模式稅收政策服務團體,積極與新泰市財政局等部門對接,摸清全市總部經濟底數,搞好精準服務。積極參與新泰市委、市政府新業態招商引資工作,加強對無車承運、電子商務等領域稅收政策的研究,確保稅源存量不減,增量提升。創新國際稅收管理,編制國際稅收縣級局“特別稅務處理”工作指引,得到泰安市稅務局充分肯定。三是扎實推進社保和非稅收入政策落地。積極承擔泰安市稅務局社保征收先行先試任務,探索建立“積極引導網絡繳費,政府主導集中繳費,銀行網點就近繳費,稅務大廳兜底繳費”的城鄉居民社會保險費征收工作模式,同時在新泰市翟鎮試點“稅務+村委”征收模式,有效降低了繳費時間,提高了征繳效率。

            四、服務先行,打造便民辦稅新樣板。踐行“機構改革,服務先行”理念,堅持高點定位、主動作為,以納稅人和繳費人需求為導向,全方位提供更便捷、更貼心、更舒心的服務。一是打造一流營商環境。全面落實“換位思考、主動服務、有求必應、無需不擾、結果評價”的總體要求,開設簡事即辦窗口,推行“繁簡分流,簡事即辦”辦稅模式,減少納稅人等待時間。設立“新辦納稅人服務專區”“清稅注銷專窗”,為納稅人提供“一站式”服務。制定統一的容缺受理業務清單,設置容缺管理臺賬,讓辦稅“加速”,為納稅人“提速”。在新泰市營商環境評測中,新泰稅務局得分位居全市第一,并獲得“政務服務突出貢獻獎”。二是打造一流納稅服務。組建納稅服務預備隊,及時應對辦稅廳突發情況,培養稅務工作多面手。整合城區兩個辦稅大廳,在政務服務中心組建新的辦稅服務廳,設置31個綜合服務窗口、4個不動產聯辦窗口、3個社保窗口,納稅人辦稅時間平均縮短20%,窗口得分連續保持新泰市第一。投資300余萬元建立24小時自助辦稅廳,設立泰安市首家車輛購置稅自助辦稅網點,實現了納稅人就近辦理、及時辦理、自助辦理。三是打造一流服務保障。加強納稅信用管理,對信用等級動態調整,拓展公示渠道,聯合市人行、市法院等創新激勵機制,助力信用新泰建設。不斷深化依法治稅,加強與地方法制部門的協作配合,獲得全省“七五”普法中期“先進普法辦公室”稱號。承辦召開全省稅收法制案例研討會、全省政策法規支撐平臺運維座談會,匯報交流法制建設成果,推動了全局法制建設進程。

           五、以人為本,展現干部隊伍新風貌。把加快隊伍融合作為新機構的重大使命,全力構建事合、人合、力合、心合的“四合院”,匯聚和衷共濟、共謀發展的磅礴力量。一是培訓學習提能力。堅持把理想信念教育、知識結構改善、能力素質提升貫穿干部成長全過程,讓干部盡快融入新環境、熟悉新業務、展現新作為。先后三次開展分崗位知識測試,選拔34名青年干部進行集中培訓學習,積極備戰總局練兵比武考試。在總局“四新”知識網絡競賽中,5人挺進全省前100名, 2人入選省局文秘綜合人才庫。二是匯才聚智增動力。制定《青年干部培養指導意見》,全面實施“青藍工程”,實施結對培養,組織青年干部每周四下午、晚上固定時間學習,導師輪流值班輔導,并定期組織業務考試,助推年輕干部快速成長。組織召開離退休干部座談會,建立老干部活動室,充分發揮老干部“離休不離志、退休不褪色”的積極作用。三是群團活動激活力。充分發揮黨團工青婦組織的作用,組織“揚帆新稅務 攜手新征程”迎新春文藝晚會,開展“凝心聚力 勇攀高峰”登山比賽、“五四”青年節主題征文等活動,營造了“一家人”的和諧氛圍,增強了大家對新機構的歸屬感。注重發揮稅務文化作用,積極籌劃將新泰局稅務干部撰寫的長篇小說《稅卡》改編為舞臺劇;緊扣泰山文化,創作系列印花稅票,參加總局印花稅票創意評選。

           站在新時代新稅務新起點上,國家稅務總局新泰市稅務局將整蓄力量再出發,以高度的政治自覺、強烈的使命擔當,團結一心,砥礪奮進,埋頭苦干,勇攀高峰,以新風貌、新作為、新擔當開創新泰稅收事業新的輝煌。


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